公司组织进行2020年新入职大学生代表座谈会
7月14日上午，公司在三分厂培训室组织入职两年内的二本及以上学历的大学生50余名大学生代表进行座谈。公司常务副总王颢、外贸部负责人贾玉臣、道恩药业常务副总经理张金萍、质量总监陶瑞鑫参与座谈并进行分享发言，人力资源部负责人董婷婷主持座谈会。
座谈会伊始，学生代表依次进行自我介绍，他们简单介绍了自己的入职时间、所在部门和主要工作内容等基本情况。随后王副总分享了自己的职业生涯，他详细讲述了20几年前自己毕业刚被分配到公司时的场景，回顾了自己在前辈们的帮助与关心下很快转换身份，逐渐成长为企业管理人员的心路历程，并带领大家一起观看了企业宣传片，对公司现有规模、主营业务、企业文化以及未来发展战略做了全面了解。
外贸部负责人贾玉臣、道恩药业质量总监陶瑞鑫分别做了个人职业发展分享。他们通过分享自己的成长经历，分享了自己对工作的理解，对梦想的追求，对公司、领导和同事们的感恩之情。启迪新入职的大学生们要耐得住寂寞、守得住初心，脚踏实地，努力成长，静待花开。
聆听了大学生前辈的分享，大学生代表们反响强烈，激情高涨，纷纷踊跃发言。
中心化验室的李洋洋说，她很开心加入天成药业和优秀的人们一起共事，在公司的精心培养下，相信自己也会和这里的人们一样努力拼搏，遇见更好的自己。
企管部的孟德宇说，公司有着独特的企业文化，也形成了自己特有的工作流程，无论自己走到哪个岗位上，都要认真做好做细每个细节，努力给公司创造经济效益。
新产品开发部的杨硕说，来到天成，她首先被这里深厚的企业文化所吸引，能和“团结友爱，拼搏进取”的同事们一起，在领导的悉心关怀下，发挥专长，贡献力量,她感到很幸福。
人力资源部负责人董婷婷指出，公司为大学生搭建了施展才华的平台，拥有健全先进的用人机制，坚持“先任用后培养”的卓有成效的用人举措，在座的各位，在不久得将来就会成长为公司的中流砥柱，未来可期。
道恩药业常务副总经理张金萍，结合自己对工作的理解分享给新入职的大学生们几句话。她指出“在公司混日子，伤害的是自己。”张总还通过分享自己的职业发展历程强调了自我成长的重要性。
最后，王副总做总结性发言，他表示，新入职的大学生，对新环境充满好奇，对建功立业充满期待，当然在工作生活中也存在诸多不确定性因素，会遇到这样那样的困惑与不解，公司有责任营造良好的工作氛围和丰富多彩的业余生活，帮助平衡好工作与生活的关系，引导大学生从学生身份快速转换成职场人身份。王副总强调公司会助力大家担当使命，扬帆起航。
郑福贵
