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强化一线锻炼意识 培养新型企业人才
2013年7月16日，我作为大学生代表参加了公司召开的《大学生代表座谈会》，聆听了董事长兼总经理王振刚同志的精彩演讲及谆谆教诲，感触颇深！
王总以自己年轻时的亲身经历谈起，告诫我们生产一线工作的锻炼对一个人的成长至关重要，希望我们能够从思想上能认识到一线工作的艰苦性和必要性，行动上埋头苦干，戒骄戒躁，虚心学习，将所学的理论知识与工作实际相结合，从工作中学习新的知识，实现人生价值。
人才是企业的核心竞争力，是企业最宝贵的财富。天成倡导“以人为本”的理念，给年轻人以发展的空间，提供展示才能的平台，激发每个人的潜力。一线基层的工作虽比较辛苦，但也是能最快学到知识的地方，所以这就要求大家在自己的岗位上脚踏实地、认认真真，勤学、勤思、勤动手，严格要求自己，把再小的一件事情也要做好、做细、做精。
我们如何在这样的平台，面对一个又一个的挑战，可以胜任呢？我认为首先，年轻的大学生，一定要有那么一股蓬勃朝气，那么一股冲劲、闯劲。决不能年纪不大，却暮气沉沉。现在公司发展很快，工作节奏也很快，一些工作内容没有现成的经验可以借鉴，就要求我们必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服畏难情绪。一线的基层工作有时是比较辛苦，可遇到问题，畏首畏尾，停滞不前，这种消极的思想情绪是要不得的。深入一线的基层工作经历，能够使大家了解车间的生产流程，掌握新的生产技术、工艺，为以后的长远发展打下坚实的基础，只有深入一线才有充分的发言权。
企业的高速发展也伴随着新型企业人才的匮乏。今天的座谈会，可见我公司已把培养和留住人才作为了重中之重。从专业理论水平上讲，我们这些新进大学生可以算得上是可塑之材。但我们也深刻明白，只有通过基层锻炼的塑造，我们才会有资历去成为新型企业人才。（企管部 陈媛媛）
